Numéro d’agrément : agrément formateur 0057353

Nous encadrons et outillons le changement,

tout pour la croissance... humaine et profitable!

 

Son champ d'actions...SES SERVICES ?

Développement Humain Dynamique Inc. opère une actualisation stratégique, auprès des gestionnaires et des employés de l'entreprise, à tout ce que le nouveau cycle de croissance impose de requis , de défis et de nouvelles compétences, mais rarement déjà acquis par ceux-ci.

 

Nous offrons 3 groupes de services pour transmettre nos savoirs, partager notre expertise et pour aligner une véritable croissance:

  1. Structuration, actualisation et implantation
  2. Coaching
  3. Formation en Gestion, en R.H. et en Leadership ou sur mesure

1. STRUCTURATION, ACTUALISATION ET IMPLANTATION

  • D'abord, une analyse des aspects stratégiques et opérationnels est réalisée au préalable. Ceci permet de situer les noeuds dans votre entreprise, les solutions à apporter et selon quel cycle de croissance vous êtes rendu ou celui dans lequel vous devriez être.
  • Préparer l'entreprise à se réorganiser judicieusement tout en vérifiant que les prévisions budgétaires et temporelles soient adéquates et adaptées au contexte de l'évolution de votre entreprise et de ses besoins.
  • Nos éléments de structuration et de formation utilisent des outils personnalisés, tout en implantant une Culture d’entreprise alignée sur votre vision.
  • Actualisation ou création du département RH intégré au nouveau cycle pour le rendre plus stratégique et englobant
  • Notre gestion de projet se fait en tenant compte des forces et des limites de chacun des membres de l’entreprise, avec compassion et humanisme pour l’acceptation des changements qui accompagnent les impératifs de la croissance.
  • Un devis personnalisé vous est soumis dans lequel la durée et l’investissement y seront mesurés; il sera  ajusté en fonction de nouvelles données qui peuvent s’y ajouter.
  • Le budget est établi conjointement.
  • Un rapport périodique rend compte des accomplissements et résultats.

2. SERVICES DE COACHING

  1. Les entreprises qui utilisent le coaching professionnel et le coaching exécutif pour leurs gestionnaires et celui de leurs pairs affirment observer des résultats concrets tant chez les gestionnaires qu’au sein de l’organisation.

    Nos accréditations et expertises

    • Au Québec, nos services de coaching et de formation sont agréés par Emploi-Québec. Notre numéro d’agrément : agrément formateur 0057353
    • Au niveau international, notre présidente est membre-coach de la WBEC depuis 2 ans, leader en formation de coaches de haut niveau; nos coaches ont suivis les formations de l’ ICF pendant plus de 5 ans.
    • Nous sommes constamment en formation continue pour nous garder actuels.

     

    Références utiles sur le coaching offertes par la Coach Federation et ICF :

    https://coachfederation.org/about/landing.cfm?ItemNumber=3674

    2016 ICF Global Coaching Study (version française)

     

    Coaching exécutif

    • Pour qui? Le coaching exécutif, c’est un accompagnement des décideurs stratégiques (dirigeants, cadres supérieurs et entrepreneurs) qui est d’abord orienté sur le leadership, la pensée stratégique et la gestion stratégique.
    • Le CA : Le coaching exécutif peut s’insérer dans le coaching des administrateurs aux séances du Conseil d’Administration, c’est un module qui peut s’ajouter sur demande.

     

    BÉNÉFICES RAPPORTÉS avec cette approche sont les suivants :

    • Un plus grand engagement envers la mission;
    • Des discussions ouvertes et honnêtes;
    • Une plus grande capacité de réflexion critique;
    • Plus d’échanges entre les membres d’une même équipe et entre les différentes équipes;
    • Des gestionnaires qui se responsabilisent par rapport à leur développement professionnel et à celui de leurs collaborateurs;
    • Le développement d’une culture de coaching, de mentorat et d’amélioration des compétences;
    • La disparition graduelle du travail en silo et l’établissement de réseaux qui encouragent le partage et la création de liens interpersonnels.

3.SERVICES DE FORMATION

Développement Humain Dynamique Inc. est formateur agréé par Emploi-Québec selon la Loi sur la formation */ agrément formateur 0057353

L’apprentissage se fait par l’expérimentation, la réflexion sur l’expérience et la mise en pratique. Ceci implique l’émergence de compétences dans un contexte de co-développement et une formule adaptée à des gestionnaires captivés par leur travail.

Selon le mode que vous aurez choisi (sessions publiques à distance ou sessions en entreprise), vous travaillerez à partir de situations concrètes puisées à même votre milieu de travail.

Nous pouvons créer un contenu de formation sur mesure

pour votre situation.

 

Nous offrons aussi 3 PROGRAMMES DE FORMATION :

  • LE LEADERSHIP, ESSENTIEL EN GESTION ET AU COEUR DE LA CROISSANCE, Vous voulez accroître votre leadership, le rafiner ou simplement mieux le développer? Entreprenez notre programme de développement du leadership en 10 étapes...demandez notre brochure.
  • COMMENT AMÉLIORER MA PRATIQUE DE GESTION ET MON RELATIONNEL DE GESTION EN CONTEXTE DE CROISSANCE? Programme d’outils, de pratiques et d’affinement de la gestion et de formation aux étapes de pilotage de la Croissance; stratégies, synergies et opérations.
  • COMMENT MAÎTRISER L’ART DE DÉNICHER LES TALENTS PERTINENTS POUR VOTRE ENTREPRISE? Gestion RH.,, stratégies et évaluations, incluant savoir recruter, savoir engager durablement.

 

CHOIX DE DEUX FORMATS : 

 

ATELIERS  PERSONNALISÉS  ou de contenus sur mesure

  • Des sessions en entreprises qui regroupent des collègues d'une même organisation.

Des ateliers de 3 heures choisies en fonction de vos besoins.
Durée : Un devis technique et financier sera produit sur demande. 
Endroit : Partout au Québec

À déterminer avec le représentant de l'entreprise.  

 

EN LIGNE EN FORMAT WEBINAR

  • Des sessions publiques en ligne (formation à distance sur webinar) que vous pouvez suivre directement de votre bureau ou dans le confort de votre foyer et qui regroupent des participants de différentes entreprises. Une excellente occasion de confronter vos idées avec des gens de milieux variés.

Durée : 42 heures

(3 heures par atelier : 1 ½ h., deux fois par semaine de 12 h à 13 h 30).
Endroit : Formation à distance /Partout au Québec et ailleurs.

 

NOTE: Vous pouvez accéder au calendrier des programmes et webinar et leurs contenus sur notre site web en cliquant sur Formation.

 

 

COMMENT SE DÉROULERA LA FORMATION?

  • Vous réaliserez des entretiens avec d’autres à partir de situations du genre de ce que vous rencontrez quotidiennement.
  • Vous recevrez amicalement du feed-back pour vous aider à cerner vos clés de succès et les pièges dans lesquels vous vous prenez.
  • Vous vous exercerez aussi à donner du feed-back.
  • Par la suite, (en option) vous pourrez travailler en petit groupe avec un coach désigné pour approfondir les qualifications requises.

 

* Loi sur les compétences

Les frais de formation encourus dans le cadre de notre Programme d'Amélioration de la Gestion en Croissance pour Gestionnaires sont admissibles à la Loi sur les compétences. Nous sommes reconnus par la Commission des partenaires du marché du travail (numéro agrément formateur 0057353 ) comme formateur agréé en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre. Pour en savoir davantage, consultez la rubrique « Entreprises » du site Emploi-Québec.